Diventa un leader emotivamente intelligente in 6 mosse

Essere un leader significa in ultima analisi essere responsabile delle persone che guidi, non solo in riferimento alla loro produttività, ma anche per quanto riguarda il lavoro di squadra, il senso di appartenenza, la voglia di impegnarsi anche oltre il ‘dovuto’. E più aumenta il tuo ruolo di responsabilità sugli altri, più diventa importante avereContinua a leggere “Diventa un leader emotivamente intelligente in 6 mosse”

La sottile differenza fra un manager e un leader

A volte succede che delle persone vengano promosse a posizioni di leadership senza essere preparate. Hanno dimostrato competenze tecniche e capacità di gestione, ma gestire e ‘guidare’ sono due cose completamente diverse. È un errore credere, solo perché si è capaci a vendere o a a gestire tutta una serie di attività, di essere automaticamenteContinua a leggere “La sottile differenza fra un manager e un leader”

Come parla un leader

Ogni leader ha il proprio modo di comunicare. I migliori hanno un modo efficace di parlare: hanno imparato a far sì che le loro parole abbiano un impatto positivo sulle persone che guidano. La comunicazione, nella leadership, è importante, perché le cose che dici possono avere un effetto a catena sull’intero sistema. Esistono delle espressioniContinua a leggere “Come parla un leader”